Правовое обеспечение профессиональной деятельности

Оглавление

Введение…………………………………………………………………………...3

1. Трудовое право и его источники…………………………………………4

2. Особенности трудовых правоотношений………………………………...9

3. Понятие трудового договора……………………………………………..12

Заключение……………………………………………………………………….14

Список литературы………………………………………………….................15

Введение

Тема правового обеспечения профессиональной деятельности представляет особую актуальность в современное время, поскольку в условиях становления новых экономических отношений повышение уровня управляемости организацией определяется не только уровнем ее технического оснащения и инновациями технологий, но и наличием регламентов всех составляющих организационно-экономического механизма управления. Так, необходимым является использование теоретических и методологических положений, а также практического опыта в области регламентации, нормирования и правового обеспечения трудовой деятельности персонала предприятий.

Правовое обеспечение, организация и регламентация трудовой деятельности способствует решению задач качественного совершенствования методов руководства и управления персоналом, более полному использованию профессионального и творческого потенциала работников, а также рациональной организации их труда и повышению его эффективности. Также, это способствует наличию дисциплины и компетентности персонала.

Следует отметить, что правовое регулирование трудовых отношений и в том числе отношений по организации труда и управлению трудом отнесено к числу основных задач трудового законодательства.

Целью данной работы является изучение и анализ правового обеспечения профессиональной деятельности.

Исходя из цели, формируются следующие задачи:

- рассмотреть трудовое право и определить его источники;

- выявить особенности трудовых правоотношений;

- изучить понятие трудового договора.