Мотивация как фактор повышения эффективности деятельности гос. гражданских служащих РТ (на материалах администрации Вахитовского и Приволжского районов ИК г. Казани)

Введение

1. Теоретические аспекты анализа системы мотивации государственных гражданских служащих

1.1. Мотивация и стимулирование персонала: понятие, принципы, требования

1.2. Теории мотивации персонала

1.3. Этапы разработки системы мотивации труда персонала

2. Общая характеристика системы мотивации служащих администрации Вахитовского и Приволжского районов ИК г. Казани

2.1. Краткая характеристика Администрации Вахитовского и Приволжского районов г. Казани

2.2. Анализ системы управления персоналом и кадрового состава на предприятии

2.3. Исследование системы мотивации и стимулирования государственных гражданских служащих в учреждении

3. Проект совершенствования системы мотивации сотрудников в администрации Вахитовского и Приволжского районов ИК г. Казани

3.1. Существующие кадровые проблемы в учреждении

3.2. Разработка мероприятий по повышению мотивации государственных гражданских служащих

3.3. Оценка эффективности предложенных мероприятий

Заключение

Список использованных источников