трудовой договор как основание возникновения индивидуальных трудовых правоотношений

Введение…………………………………………………………………………...3

Глава 1. Общая характеристика трудового договора. Историческое развитие норм о трудовом договоре……………………………………………...………...5

1.1. Общая характеристика трудового договора…………………………5

1.2. Историческое развитие норм о трудовом договоре………………..13

Глава 2. Виды трудового договора. Содержание, заключение и расторжение трудового договора……..……………………………………………………….18

2.1. Виды трудового договора……………………………..…………......18

2.2. Содержание, заключение и расторжение трудового договора…....21

Заключение…………………………………………..………………………..….28

Список использованной литературы………………………………….……......30

Актуальность темы данной работы объясняется следующим. Одним из важнейших институтов отечественного трудового права является трудовой договор. Это связано с тем, что трудовой договор является единственным надлежащим способом оформления трудовых отношений между работником и работодателем.

Несмотря на то, что институт трудового договора является достаточно новым для отечественной правовой системы, уже в древнейшие периоды отечественной истории существовали отдельные сходные с ним институты. В настоящее время несмотря на всю важность рассматриваемого института трудового права и пристальное внимание к нему со стороны отечественного законодателя, правовое регулирование института трудового договора все еще нуждается в совершенствовании. В связи с этим особую важность приобрета-ет изучение трудового договора как основания возникновения индивидуаль-ных трудовых правоотношений.

Научная значимость данного исследования состоит в возможности ис-пользования его результатов при изучении такой дисциплины как «трудовое право».

Практическая значимость данного исследования состоит в возможно-сти использования его результатов для определения путей совершенствова-ния института трудового договора.

Объектом рассмотрения в данной работе является институт трудового договора.

Предметом рассмотрения в данной работе являются нормы отечествен-ного права, направленные на регулирование трудового договора.

Целью данной работы является изучение трудового договора как осно-вания возникновения индивидуальных трудовых правоотношений.

Для достижения указанной цели необходима реализация следующих задач:

1) Привести общую характеристику трудового договора;

2) Изучить развитие норм о трудовом договоре в истории отечествен-ного права;

3) Рассмотреть различные виды трудового договора;

4) Охарактеризовать содержание, заключение и расторжение трудового договора.

Методологию данной работы составляют такие методы как общенауч-ный диалектический метод познания, дедукция, индукция, описание, синтез, анализ, исторический метод, формально-юридический метод и т.д.

Степень научной разработанности трудового договора достаточно вы-сока. Изучению данного института трудового права посвящены труды таких ученых как И.Н. Николаенко, Ю.А. Дмитриев, Э.Н. Бондаренко, Л.С. Таль. Изучению трудового договора по отечественному праву посвящен ряд дис-сертационных исследований, среди авторов которых могут быть упомянуты Т.В. Гуслистая, Ж.Ю. Дорохина, А.В. Ульянова, А.С. Лада, В.И. Васильева и т.д.

В теоретическую базу данного исследования входят работы Ю.П. Ор-ловского, А.Ф. Нуртдиновой, Л.Н. Анисимова. Кроме того, при написании данной работы необходимо обратиться к трудам таких исследователей как Н.В. Закалюжная, Н.П. Михайлова, А.С. Вазягина и других ученых.

Структуру данной работы составляют:

- введение;

- две главы, каждая из которых состоит их двух параграфов;

- заключение;

- список использованной литературы.