Статистический анализ трудовых ресурсов Тульской области за период 2005 – 2012 гг

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты статистики занятости населения 5

1.1. Понятие и характеристика трудовых ресурсов. 5

1.2. Основные статистические показатели занятости населения 9

Глава 2. Общая характеристика рынка труда в Тульской области 12

2.1. Экономическая характеристика Тульской области 12

2.2. Анализ безработицы и занятости населения в Тульской области 13

Глава 3. Статистический анализ трудовых ресурсов Тульской области 16

2.1. Ряды динамики 16

2.2. Аналитическое выравнивание 18

2.3. Корреляционно-регрессионный анализ 21

Заключение 24

К статистике труда относятся показатели экономически активного населения, занятости и безработицы, статистику рабочего времени, статистику трудовых конфликтов. Знание рынка труда играет важную роль в разработке экономической и социальной политики государства.

Занятость является одним из основных явлений социально-экономической жизни населения. Под занятостью подразумевается разумное использование труда, обеспечение соответствующего уровня жизни населения, удовлетворение потребностей государства в рабочей силе и решение проблемы безработицы. Труд является основным фактором любого процесса производства.

Основными макроэкономическими показателями, характеризующими состояние экономики страны, являются уровень занятости, уровень безработицы, уровень средней заработной платы и т.д.

Статистика занятости играет важную роль в разработке не только экономической, но и социальной политики любого государства.

Статистическая отчетность занятости населения является главным так сказать «социальным партнерам рынка труда», которая оказывает непосредственное влияние на уровень жизни населения, а также конкурентоспособность всех отраслей экономики.

Этим обусловлена актуальность выбранной темы курсовой работы.

Цель исследований провести статистический анализ трудовых кадров Тульской области.

Согласно поставленной цели выделим следующие задачи:

• дать характеристику показателей статистики труда,

• дать характеристику трудовых ресурсов Тульской области,

• проанализировать трудовые ресурсы Тульской области с помощью основных методов статистики,

• сделать выводы и дать рекомендации.

Объект исследования курсовой работы является Тульская область.

Предметом исследования являются трудовые ресурсы Тульской области.

Методы исследования:

• показатели динамики,

• аналитическое выравнивание,

• корреляционно – регрессионный анализ.

Информационная база представлена учебно-методической литературой, статьями, данными официальной статистики, ежегодными статистическими сборниками, материалами сети Интернет.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложений.