- Одна из списка
| Тема работы: | Одна из списка |
| Предметная область: | Доклад, Менеджмент |
| Краткое содержание: | Содержание Введение 2 Технология проведения телефонных переговоров с кандидатом. Психологическая оценка телефонного интервью с кандидатом. 3 Заключение 3 Список использованных источников 3 |
| Описание работы: | Введение В последние годы в мире деловых людей набирает популярность общение с соискателем по телефону. Помимо экономии времени, телефонное тестирование претендентов имеет ряд положительных и отрицательных черт. Данный вид собеседования может быть обязательным этапом для проверки соответствия профессиональных качеств телеоператора, диспетчера и других специалистов. Целью доклада является изучение технологии проведения телефонных переговоров с кандидатом и психологическая оценка телефонного интервью с кандидатом. В соответствие с целью, необходимо решить следующие задачи: - рассмотреть технологию проведения телефонных переговоров, - рассмотреть психологическую оценку телефонного интервью с кандидатом. Методом исследования является теоретический анализ литературы по теме исследования. |
| Объём работы: | 03.май |
| Цена: | 200 ₽ |
| Уникальность: | 50-60 % ( antiplagiat.ru ) |
Купить эту работу
vladivostok-diplomy.ru
Большое количество опытных специалистов компании, каждый день готовы помогать студентам со сложными работами, которые они самостоятельно выполнить не могут. Все будет грамотно подогнано под методические материалы, чтобы преподаватель остался доволен.
КОНТАКТЫ
Название: ООО 'Дипломы - Владивосток'
Адрес: г. Владивосток, ул. Державина 19А, офис 247
Телефон: 8(900) 364-28-50
Email: zakaz@vladivostok-diplomy.ru
График работы: Пн-Пт: 10:00 - 19:00