Маркетинг персонала на примере любой организации г.Калуга

Содержание

Введение 4

1. Теоретические и методические основы изучения маркетинга персонала в современных условиях 5

1.1. Сущность и виды маркетинга персонала 5

1.2. Функции маркетинга персонала в современных условиях 5

1.3. Обеспечение системы исследования маркетинга персонала ООО «Комфортные окна» 5

2. Характеристика маркетинга персонала предприятия ООО «Комфортные окна» («Комфортные окна») 5

2.1. Краткая характеристика организации ООО «Комфортные окна» 5

2.2. Оценка трудового потенциала организации 5

2.3. Выявление кадровой проблемы в области маркетинга персонала ООО «Комфортные окна» 5

3. Проектирование мероприятий по совершенствованию маркетинга персонала ООО «ОКОННЫЙ ЦЕНТР» 5

3.1. Возможные варианты решения кадровой проблемы маркетинга персонала 5

3.2. Реализация кадрового управленческого решения в области маркетинга персонала Ошибка! Закладка не определена.

Заключение 5

Список использованной литературы 5

Приложения 5

Введение

Управление персоналом признается одной из наиболее важных сфер жиз-ни предприятия, способной многократно повысить ее эффективность, а само понятие «управление персоналом на предприятии» рассматривается в доста-точно широком диапазоне: от экономико-статистического до философско-психологического.

Сущность управления персоналом, включая наемных работников, рабо-тодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении орга-низационно-экономических, социально-психологических и правовых отноше-ний субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работни-ков в целях максимального использования их.

Актуальность темы курсовой работы «Маркетинг персонала на предпри-ятии» объясняется условиями жесткой конкуренции на рынке труда. Известно, что важнейшая составляющая конкурентоспособности напрямую зависит и обеспечивается персоналом фирмы и системой управления персоналом.

Степень разработанности проблемы курсовой работы на тему «Марке-тинг персонала на предприятии» была исследована с помощью написанных в последние годы учебников и учебных пособий многих авторов, а также иссле-довательских работ, таких как Кибанов А. Я., Литвак Б. Г., Иванцевич, Дж. М., Лобанов, А. А., Самыгин С.И., Базарова Т.Ю., Деслер, Г., Егоршин А. П. и так далее. Комплекс этой литературы позволяет исследовать тему курсовой работы «Маркетинг персонала на предприятии» полностью.

Перечисленные обстоятельства определяют актуальность проведения исследования, посвященного анализу деятельности ООО «Комфортные окна» в области совершенствования организации маркетинга персонала.

Цель работы – анализ маркетинга персонала ООО «Комфортные окна» и определение мероприятий по ее совершенствованию.

Задачи работы:

 рассмотрены теоретические и методологические основы организации труда персонала организации;

 даны характеристики внешней и внутренней среды ООО «Комфортные окна»;

 проведён анализ системы организации труда персонала ООО «Ком-фортные окна»;

 разработаны мероприятии по совершенствованию системы организа-ции труда персонала в ООО «Комфортные окна».

Объект исследования – ООО «Комфортные окна» (Торговая арка «Комфортные окна» - Адрес: пер. Суворова, 17, Калуга, Калужская обл., 248000).

Предмет исследования – система организации маркетинга персонала ООО «Комфортные окна».

Методы исследования: анализ документации, анкетирование, групповые и индивидуальные беседы, метод экспертных оценок, наблюдение, теоретиче-ский анализ.

Структура работы полностью соответствует очередности поставленных задач. Проект состоит из введения, трех глав, заключения, списка литературы и приложения.

Проведенные исследования базируются на абстрактно-логическом мето¬де, системном подходе, системном анализе как общенаучных методах познания, методах финансово-экономического анализа, эконо¬мико-математического моделирования, а также экспертных оценок.

Информационную базу исследования составили законодательные и нормативные акты Российской Федерации, материалы специализированных печатных изданий, данные Госкомстата РФ. Информационной базой проекта являются различные формы отчетности ООО «Комфортные окна».

Научная новизна исследования состоит в том, что предпринята попытка обобщить существующий незначительный опыт в области маркетинга персонала конкретизировать его применительно реальной фирме - ООО «Комфортные окна».