на примере АО "КЭМЗ" г.Калуга

Содержание

Введение 3

1. Характеристика предприятия 4

2. Описание производственного процесса 4

3. Характеристика системы управления предприятием 4

4. Анализ окружающей (внешней) среды по отношению к предприятию 4

5. Характеристика системы управления персоналом 4

6. Анализ системы мотивации и стимулирования персонала предприятия 4

Выводы 4

Список использованных информационных источников 4

Приложения 4

Введение

Производственная практика имеет целью закрепление и углубление знаний, полученных в процессе теоретического обучения, приобретения необходимых знаний, умений, навыков и опыта практической работы по направлению «Экономика» профилям «Коммерциализация научно-технических разработок», «Экономика и управление на предприятии (машиностроение)», «Экономика и организация инновационных процессов», «Внешнеэкономическая деятельность предприятий высокотехнологичных производств», «Управление логистическими процессами на предприятиях высокотехнологичных производств», «Экономика и управление экологической безопасностью»).

Основными задачами производственной практики являются:

- ознакомление со сферой профессиональной деятельности, приобретение первоначальных практических профессиональных навыков по избранному направлению;

- закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении специальных дисциплин на основе изучения деятельности конкретной организации;

- развитие деловой культуры как важнейшего условия успешного решения задач будущей профессиональной деятельности;

- изучение передового опыта по избранному направлению;

- сбор необходимых материалов для подготовки и написания выпускной квалификационной работы.

Объектом прохождения практики выступает АО «Калужский Электромеханический Завод».