Профессионализация государственных служащих

Содержание

Введение 3

1. Методологические подходы к исследованию профессионализма как базисной категории в науке управления 4

2. Профессионализация государственных служащих 8

Заключение 15

Список использованной литературы 17

Введение

Проблема профессионализма и профессионализации кадрового корпуса государственной гражданской службы уже многие десятилетия не теряет своей актуальности, что обусловлено, по крайней мере, двумя причинами.

Во-первых, это элементарное требование времени и прогрессивного развития общества, где профессионализм представляет собой не только результат овладения определенной профессией, но и призван «осознать необходимость предшествующего развития способностей человека, создание его интеллекта».

Во-вторых, уровень профессионализма государственных чиновников уже много лет остается далеко от идеала, о чем свидетельствуют результаты ряда социологических исследований.

Для изучения проблем, накопившихся в определенной области, мы используем результаты факторного анализа и кластерного анализа данных наших последних исследований, проживая на комплексной диагностике профессионализма государственных служащих. В сфере положительных значений выбранного фактора находятся респонденты, которые знают и соблюдают стандарты своей профессиональной деятельности, и у них достаточно четкое представление о качестве их результатов.