Организация заработной платы

СОДЕРЖАНИЕ

Введение…………………………………………………………...………………4

1. Организация оплаты труда …………………………………………………....6

1.1 Концепция, сущность и функции заработной платы……………………….6

1.2 Формы и системы оплаты труда…………………………………..…………8

2. Совершенствования оплаты труда………………………………….………..14

2.1 Зарубежный опыт организации заработной платы………………..………14

2.2 Пути совершенствования оплаты труда в организации…………………..25

3. Экономическая эффективность внедрения предложений……………….…28

Заключение……………………………………………………………………….33

Список использованных источников…………………………………………...35

ВВЕДЕНИЕ

В условиях перехода России к системе управления рынком в соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области организации заработной платы. Поэтому эта тема актуальна.

Современный этап экономических реформ в России характеризуется тем, что предприятия работают в условиях растущих требований различных общественных групп.

В связи с этим особую актуальность приобретает создание эффективной системы организации оплаты труда и стимулирования сотрудников.

Цель этой работы-изучить теоретические аспекты оплаты труда.

Для достижения этой цели необходимо решить следующие задачи:

- определить концепцию сущности и функции заработной платы;

- рассмотрим форму и систему оплаты труда;

- анализ зарубежного опыта в организации оплаты труда;

- рассчитать экономическую эффективность предполагаемого события как способ увеличения зарплаты.

Рассматриваются возможные способы повышения заработной платы в текущих условиях, а также международная система оплаты труда в ведущих странах мира, таких как Германия, Франция, США, Япония и т. д.

В расчете обменного курса была обнаружена экономическая эффективность введения бизнеса для повышения заработной платы.

Соображения по планированию разработки программного продукта с точки зрения экономической эффективности.

Поэтому для осуществления расчетов на этапе проектирования необходимо определить стоимость движения и экономическую эффективность, разработка технико-экономического анализа позволяет более рационально распределять ресурсы, а процесс проектирования делает его более эффективным.