Поступление на государственную гражданскую службу: правовые и организационные основы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………….. 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ………………. 5

1.1 Государственная гражданская служба РФ: понятие и сущность….. 5

1.2 Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу………………………………………………………………….. 9

2. ОСОБЕННОСТИ ПОСТУПЛЕНИЯ НА ГОСУДАРСТВЕННУЮ СЛУЖБУ НА ПРИМЕРЕ КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ………………… 14

2.1 Порядок поступления на государственную службу в УВД Калужской области……………………………………………………. 14

2.2 Проблемы правового регулирования поступления и прохождения государственной и муниципальной службы в РФ…………………… 20

ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….. 26

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………….. 28

ВВЕДЕНИЕ

Важнейшим условием успешного решения задач современного этапа социально-экономического развития Российской Федерации как федеративного государства является повышение эффективности деятельности органов власти и управления всех уровней, что обусловливает усиление внимания к вопросам теории и практики организации и функционирования государственной и муниципальной службы.

Основная функция институтов власти — осуществление государственного и муниципального управления, которое в свою очередь представляет собой процесс непрерывного функционирования государственной (муниципальной) службы, что определяет ее место и ключевую роль в механизме государства. Этим обусловлено возрастание в современной России требований к уровню профессионализма (знаний, навыков и умений) государственных и муниципальных служащих, формирование которого начинается в студенческой аудитории и продолжается, как правило, в течение всей их практической деятельности.

Прохождение гражданскими (муниципальными) служащими соответствующего вида публичной службы (государственной гражданской, муниципальной) представляет собой их профессиональную деятельность, осуществляемую в двух ипостасях:

 как процесс общественного служения посредством осуществления полномочий и функций по замещаемой должности гражданской (муниципальной) службы;

 как процесс самореализации, непрерывного повышения уровня профессиональных знаний и практических навыков, должностного (служебного) роста гражданских (муниципальных) служащих.

Таким образом, государственная (муниципальная) служба представляет собой сложное социальное явление, обладающее признаками системности. Этим обусловлена структура учебного пособия, системный подход автора к исследованию сущности, организации и функционирования государственной гражданской и муниципальной службы.

Цель данной работы - рассмотреть организационно-правовые вопросы поступления на государственную гражданскую службу.

При рассмотрении данного вопроса решаются следующие задачи:

 Рассмотреть понятие и сущность государственной гражданской службы РФ;

 Изучить условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу;

 Изучить порядок поступления на государственную службу в УВД Калужской области;

 Выявить проблемы правового регулирования поступления и прохождения государственной и муниципальной службы в РФ.

Объектом курсовой работы являются общественные отношения, возникающие в сфере поступления на государственную гражданскую службу.

Предмет работы – нормативные правовые акты Российской Федерации, а также акты уполномоченных органов и должностных лиц, теорий, концепций, взгляды ученых относительно порядка поступления на государственную гражданскую службу Российской Федерации.

Наиболее выраженное методологическое значение составили основополагающие теоретические идеи и методологические подходы такие, как системный подход, структурно-функциональный подход, подход социального конструктивизма.

Практическое значение работы заключается в практическом исследовании поступления на государственную гражданскую службу на примере Калужской области.

Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.