Бух.учет расчетов с персоналом по возмещению материального ущерба,прочим операциям и пути его совершенствования

Содержание

Введение 2

1. Теоретические и нормативно-правовые аспекты учета расчетов с персоналом по прочим операциям 3

1.1. Сущность расчетов с персоналом по прочим операциям 3

1.2. Нормативно-правовое регулирование учета расчетов с персоналом по прочим операциям 3

2. Организация бухгалтерского учета расчетов с персоналом по прочим операциям в ООО «Редькинское» 3

2.1. Краткая характеристика ООО «Редькинское» 3

2.2. Документальное оформление расчетов с персоналом по прочим операциям ООО «Редькинское» 3

2.3. Учет расчетов с персоналом по прочим операциям ООО «Редькинское» 3

3. Совершенствование учета расчетов с персоналом по прочим операциям ООО «Редькинское» 3

Заключение 3

Список использованных источников 3

Приложения

Введение

Многовековой опыт хозяйствования свидетельствует о том, что сущест-вование любого предприятия невозможно без существования расчетов. Только в момент создания организации отсутствует дебиторская и кредиторская за-долженность, а всю последующую жизнь предприятия долговые обязательства сопровождают хозяйственную деятельность организации.

По мнению профессора Я.В. Соколова, учет расчетов возник с появлени-ем элементарных экономических отношений еще в первобытном обществе, ко-гда женщина, руководившая всей домашней жизнью, завязывала узелки и дела-ла зарубки, чтобы запомнить, сколько единиц ценностей подлежит вернуть со-седнему дому или сколько работ выполнить.

Счета расчетов занимают особое место в системе счетов любого предпри-ятия. Расчеты играют важную роль, поскольку они фигурируют практически на всех стадиях жизни предприятия.

Интерес современных исследователей к изучению эффективности право-вого регулирования общественных отношений в целом и таких его элементов, как правопорядок, правонарушение и ответственность за его совершение, в ча-стности, обусловлен объективной необходимостью построения правового Рос-сийского государства. Основа такого государства - это прежде всего стабиль-ный правопорядок, который достигается не без помощи законодательства.

Новые процессы в государственно-правовой жизни российского общества требуют многих важных сторон развития всего российского права и трудового права в частности. Эта отрасль права не менее, чем другие, нуждается сегодня в пересмотре многих отправных позиций, осмыслении их в новом современном понимании.

В сфере трудовых отношений в настоящее время происходят сложные, порой неоднозначные процессы. Они требуют нового теоретического осмысле-ния, корректировки некоторых включенных за последние годы в Трудовой кодекс Российской Федерации и иные нормативные правовые акты трудового законодательства положений, а в отдельных случаях и концептуальных подхо-дов.

Это в полной мере относится к таким ключевым понятиям трудового пра-ва, как материальная ответственность сторон трудового договора.

Проблема правового регулирования ответственности в сфере труда по своей теоретической и практической значимости всегда являлась весьма акту-альной. Как и в прошлые годы, эта проблема довольно обстоятельно исследует-ся в философии, социологии, экономике, психологии, праве. Этой проблеме по-священы многие монографии, диссертации, статьи, главы в соответствующих учебниках и учебных пособиях как в прошлые годы, так и в настоящее время с учетом принятия Трудового кодекса Российской Федерации и внесения в него впоследствии целого ряда изменений и дополнений.

Между тем в науке трудового права в современных условиях хозяйство-вания организаций различных организационно-правовых форм и форм собст-венности и наделения работодателей реальной самостоятельностью проблемам изучения вопросов, связанных с ответственностью сторон трудового правоот-ношения, которым уделяется недостаточно внимания.

Выше перечислены факторы и определили актуальность выбранной темы курсовой работы. Актуальность темы проявляется в том, что соблюдение пра-вильности расчетов и укрепление расчетно-платежной дисциплины и ответст-венности работников организации способствует снижению дебиторской и кре-диторской задолженности, которая напрямую влияет на финансовый результат деятельности предприятия.

Целью данной работы является исследование особенностей учета расче-тов с персоналом по прочим операциям.

Для достижения поставленное цели требуется решение следующих задач:

1. Определить сущность расчетов с персоналом по прочим операциям

2. Рассмотреть нормативно-правовое регулирование учета расчетов с персоналом по прочим операциям

3. Исследовать особенности документального оформления расчетов с персоналом по прочим операциям

4. Изучить особенности учета расчетов с персоналом по прочим опера-циям.

Объектом исследования в курсовой работе выступает ООО «Редькин-ское».

Предметом исследования является организация учета расчетов с персона-лом по прочим операциям.

Период исследования 2014-2016 г.г.

Теоретическую и методологическую базу исследования составили норма-тивно-правовые акты РФ, учебная и научная литература, данные периодиче-ских изданий, материалы СПС «КонсультантПлюс», фактические данные орга-низации.

Курсовой проект выполнен на 40 страницах машинописного текста, со-стоит из введения, трёх глав, заключения. Работа содержит 6 таблиц, 2 рисунка, 4 приложения. Список использованных источников включает 34 наименования