Работа командира роты по соблюдению требований нормирования воинского труда

Содержание

Введение 3

Глава 1. Сущность нормирования воинского труда 3

1.1 Понятие и сущностная характеристика нормирования труда 3

1.2 Особенности нормирования воинского труда 3

Глава 2. Общая характеристика работы командира роты в сфере соблюдения требований нормирования воинского труда 3

2.1 Основные направления деятельности командира роты 3

2.2 Соблюдение требований нормирования воинского труда и роль командира роты в этом процессе 3

Заключение 3

Список использованных источников и литературы 3

Введение

Труд – это целесообразная, сознательная деятельность, в ходе осуществления которой человек при помощи орудий труда осваивает, изменяет, приспосабливает к своим собственным целям предметы природы.

Труд является общественно признанной полезной деятельностью. Он является источников средств для существования, способом жизненного устройства в ряде случаев.

Нормирование труда позволяет управлять производством, оно направлено на установление необходимых затрат, результатов труда, всех необходимых соотношений между численностью работников различных групп, а также количеством единиц оборудования.

Нормативы труда позволяют характеризовать научно обоснованные и централизованно разработанные показатели затрат труда. На основе этого можно в конкретно случае разрабатывать специфические нормы труда. То есть, норма труда – это норматив труда, скорректированный на местные условия труда.

С уверенностью основным видом воинской деятельности можно назвать воинскую службу, которую следует рассматривать как одну из важных экономических категорий – как воинский труд, со всеми вытекающими из этого последствиями.

Воинский труд – это важная неотъемлемая часть совокупного общественного труда, которая имеет общую физиологическую основу с трудом, несмотря на то, что и не относится к сфере материального производства, а также, что куда важнее, характеризуется признаками и общественной потребности, и целесообразности, с той только разницей, что носит исторически приходящий характер. Очевидно, что это направление деятельности крайне важно, оно также нуждается в установлении определенных требований к нормированию, для улучшения эффективности воинского труда, его целесообразности, соблюдения требований к статусу субъектов, задействованных в воинском труде. Все сказанное в общей совокупности и обуславливает актуальность выбранной темы исследования.

Объект исследования – общественные отношения, возникающие в сфере нормирования воинского труда.

Предмет исследования – деятельность командира роты по соблюдению требований нормирования труда.

Главной целью исследования является полный и всесторонний анализ работы командира роты по соблюдению требований нормирования воинского труда.

Для того, чтобы достигнуть поставленной цели исследования, в процессе работы необходимо выполнить ряд следующих задач:

 дать определение и произвести характеристику нормирования труда;

 определить основные черты воинского труда и роли нормирования в нем;

 рассмотреть основные направления деятельности командира роты;

 произвести анализ требований нормирования воинского труда и деятельности в этой сфере командира роты;

 получить теоретические выводы.

В процессе исследования были использованы следующие методы: сравнительный, системный, метод структурного анализа, формально-логический, статистический и некоторые другие.

Структура исследования обусловлена его задачами и целью. Работа состоит из введения, двух глав, заключения, а также списка использованных источников и литературы.