Основа профессиональной деятельности государственного служащего".

Оглавление

Введение 3

1. Профессионализм государственных гражданских служащих: общая характеристика 4

1.1.Сущность профессионализма 4

1.2.Принципы повышения квалификации и карьерного роста государственного гражданского служащего 4

2. Разработка программы профессионального развития государственных гражданских служащих 4

2.1. Разработка и утверждение индивидуальных планов развития государственного гражданского служащего 4

2.2. Организация и проведение стажировки как вида дополнительного профессионального образования государственных служащих 4

Заключение 4

Список использованной литературы 4

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность работы. Развитие любого человека, в том числе его профессиональное развитие - это одно из главных направлений исследований на протяжении всей истории человечества. Развитие - это закономерное изменение сознания, жизненных устоев, ценностей и бытия. Ничего не стоит на месте. В рамках современной концепции общественного развития именно профессиональной подготовке и развитию уделяется особое внимание. Большую часть жизни мы проводим на работе, мы отмечаем чувство радости, счастья, успешности, благополучия, только, если мы реализовались в профессиональной деятельности.

Проблема профессиональной подготовки госслужащих - одна из центральных в структуре кадровой политики, реализуемой в органах государственной власти. Важнейший путь в решении данной проблемы - подъем качества профессионального формирования и организации госслужащих всех групп и категорий замещаемых должностей. Задачей кадровой работы становится мотивация гражданского служащего на постоянную модернизацию ключевых компетенций, необходимых для дальнейшего профессионального роста, на самосовершенствование. При этом необходимо создать такую систему управления профессиональным развитием, чтобы она отражала реальные потребности самих служащих и органов государственной власти в целом.

Объектом изучения выступает совокупность правоотношений, складывающихся в процессе профессиональной деятельности государственных гражданских служащих.

Предметом работы выступает совокупность норм и правил, регулирующих вышеуказанные отношения.

Цель работы- изучить основы профессиональной деятельности государственных служащих.

Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

1. Рассмотреть сущность профессионализма;

2. Охарактеризовать принципы повышения квалификации и карьерного роста государственного гражданского служащего;

3. Рассмотреть вопрос разработки и утверждения индивидуальных планов развития государственного гражданского служащего;

4. Охарактеризовать организацию и проведение стажировки как вида дополнительного профессионального образования государственных служащих.

Структура работы соответствует поставленным цели и задачам и включает введение две главы, заключение, список литературы.